Адвокатската кантора предоставя писмени и устни консултации по всички въпроси, свързани с прилагането на трудовото право. Предметът на консултациите включва и възможностите за предотвратяване на евентуални спорове, подготовка на концептуални решения за това и способи за тяхната реализация.
Същност: Трудовото право обхваща въпросите свързани с трудовоправните взаимоотношения. Трудовият договор е от водещо значение в трудовото право. С трудовия договор определено лице се наема да осъществява определени трудови функции и се ангажира да спазва установената трудова дисциплина и носи дисциплинарна, а в някои случи и имуществена отговорност за дисциплинарни нарушения. Работодателят се задължава да осигурява безопасни и здравословни условия на труд, да дава ясни указания, да изплаща в срок трудовото възнаграждение, да отчита и превежда полагащите се социални и здравни осигуровки. Трудовото право определя минимални размери на трудовите възнаграждения, почивките, отпуските, ангажиментите при трудови злополуки, майчинство, заболявания и т.н.
Кантората предлага консултации, правна защита и съдействие и процесуално представителство по повод:
- Консултации по трудовоправни въпроси.
- Изготвяне на трудови договори. Слючване и изменение.
- Недействителност на трудовия договор.
- Допълнителни споразумения.
- Длъжностни характеристики.
- Срочни трудови договори.
- Нови видове трудови договори – за работа от разстояние; с условие за стажуване; чрез работодател, който осигурява временна работа.
- Колективно преговаряне и колективен трудов договор.
- Правна помощ при колективни трудови спорове.
- Основания за прекратяване на трудовия договор.
- Предварителната закрила при уволнение.
- Подбор при уволнение – право и задължение на работодателя.
- Уволнения по инициатива на работодателя поради съкращаване на щата, закриване на част от предприятието и намаляване обема на работата.
- Уволнения поради неефективно изпълнение на задълженията и при промяна на изискванията за образование и квалификация.
- Дисциплинарно уволнение.
- Изготвяне на искове за неправилно прекратен трудов договор или за неизплатено трудово възнаграждение.
- Съдебна защита срещу незаконното уволнение.
- Закрила при уволнение по чл. 333 от Кодекса на труда.
- Процесуално представителство при трудови дела за обезщетение при уволнение или съкращение.
- Консултации при уволнение или съкращаване на персонал.
- Оспорване на наказателно уволнение по Кодекса на труда и Закона за държавния служител.
- Оспорване на индивидуални административни актове, издавани от длъжностните лица на териториалните поделения на Националния осигурителен институт;
- Консултации за оспорване на неправомерни дисциплинарни наказания.
- Имуществена отговорност на страните по трудовото правоотношение.
- Имуществена отговорност на работодателя.
- Имуществена отговорност на работника.
- Здравословни и безопасни условия на труд.
- Установяване на трудови злополуки и професионални заболявания. Съдебни производства.
- Отговорност на работодателя при трудова злополука и професионална болест.
- Задължения на работодателя към работници и служители с увреждания.
- Договори за управление.
- Консултации и изготвяне на трудова документация.
- Право на сдружаване на работодателите.
- Ползване на отпуски.
- Трудова дисциплина.
- Дисциплинарна отговорност.
- Трудова книжка.
- Безработица.
- Трудов стаж.
- Отпуски: видове, ползване, заплащане
- Стачка. Ред за провеждане. Спорове.
- Възражения против актове за установяване на административни нарушения.
- Оспорване на наказателни постановления по съдебен ред.
Консултациите и процесуалното представителство в областта на трудовото право се осъществяват от адвокат Жанета Пондалова и адвокат Обрешко Нечев.